iSAQB® Training
Popular
Soft Skills für Softwarearchitekt:innen
iSAQB® CPSA-A® SOFT
0
Technologie
0
Methodik
30
Kommunikation
Grundlagen
3 Tage
12
Sitze
Deutsch und Englisch
Online und Präsenz
Ab
11.11.2026
96%
Erfolgsquote bei der CPSA-F®-Prüfung
Erfolgsquote bei der CPSA-F®-Prüfung
Lerne als Architekt:in, zielgerichtet zu kommunizieren und mit Stakeholdern konstruktiv zu interagieren. Meistere Rollenklärung, empfängerorientierte Kommunikation, Moderation und den Umgang mit Konflikten in Entwicklungsteams.
Rolle Softwarearchitekt:in definieren: Erarbeitung der eigenen Rolle & Interessen
Stakeholderinteressen beleuchten: Erarbeitung der Kontaktpunkte zu anderen Stakeholder:innen und deren Interessen
Konfliktanalyse-Canvas kennen lernen: Vorstellung des Konflikt-Analyse-Canvas
Konfliktfall analysieren: Bearbeitung eigener Praxisfälle mit Hilfe der einzelnen Canvas-Elemente
Konstruktive Konfliktlösung erarbeiten: Vorstellung von Strategien zur Prävention bzw. konstruktiven Konfliktlösung (u.a. Moderation heterogener Gruppen, empfängerorientiertes Präsentieren und Überzeugen, Coachingfragen & laterales Führen, nach Konsent zügig in der Gruppe entscheiden)
Konstruktive Konfliktlösung anwenden: Anwendung der passenden Lösungsstrategien auf eigene Praxisfälle
Transfer: (präventives) Verhalten zur frühzeitigen Erkennung und Lösung von Konflikten in der eigenen Praxis
Zielgruppe des Trainings sind alle, in deren Umfeld Konflikte oder unklare Kommunikation auftreten. Das Training unterstützt Softwarearchitekt:innen, Softwareentwickler:innen, Scrum Master, agile Coaches, Facilitators, Führungskräfte.
Was hält Softwarearchitekt:innen von der eigentlichen Arbeit ab? Sie stehen im Spannungsfeld zwischen diversen Stakeholder:innen (Management, Kund:innen, Entwicklungsteam, etc.) und müssen empfängerorientiert kommunizieren und vermitteln. Sie müssen mit ihrem Entwicklungsteam Lösungen erarbeiten, die motiviert umgesetzt und gleichzeitig den Spagat zwischen Budget und Qualität schaffen. Sie müssen den Blick über den Tellerrand wahren und gleichzeitig praxisnah und eigentlich allwissend überall unterstützen. Und das alles mit einer häufig sogar nur schwammig definierten Rolle, die zu Erwartungsunterschieden führt und meist ohne klassische Führungsautorität auskommen muss, während sie als Architekt:innen Verantwortung für die Ergebnisse tragen. All diese Umstände führen zu kleinen und größeren Konflikten, die wir in diesem Training adressieren und für die Zukunft lösen wollen.
In diesem Training nimmst du konkret anwendbares Handwerkszeug für deine eigene Praxis mit. Wir arbeiten an eigenen Fällen und erlernen Strategien für die konstruktive Gesprächsführung, Moderation und Lösung von Konflikten. Beispielsweise erhältst du unser eigens entwickeltes Konfliktanalyse-Canvas als Hosentaschenformat, das dir hilft, unübersichtlichen Situationen analytisch zu begegnen:
Im International Software Architecture Qualification Board, kurz iSAQB®, haben sich Expert:innen aus der Industrie, aus Beratungsunternehmen und aus der Wissenschaft zusammengeschlossen. Viele Menschen, die in der Softwarearchitektur Rang und Namen haben. Und alle mit einem Ziel: eine fundierte Aus- und Weiterbildung – weltweit anerkannt, standardisiert, zertifiziert und immer auf dem neuesten Stand. Wir sind stolz darauf, dass viele von uns federführend als Kurator:innen im iSAQB die Lehrpläne und Prüfungsaufgaben mitentwickeln.
Organisations-Architektin bei embarc
Schwerpunkte
Organisationsentwicklung, New Work, Geschäftsmodellentwicklung, Soft Skills
Freiberufliche Leadership Coach
Schwerpunkte
Agile Methoden und Organisationen, Professionelles Coaching, Soft Skills
freiberuflicher agiler Trainer, Coach und Begleiter in Veränderungsprozessen
Schwerpunkte
Psychologische Sicherheit, Effektive Kommunikation
Mit Kim hat die Welt der New Work eine starke Change Makerin gewonnen. Als gewählte Vorständin eines Softwareunternehmens hat Kim viele wichtige Lektionen im Bereich Selbstorganisation und Mitarbeiterführung gegeben und selber gelernt. Ihre wunderbar offene Art zeugt nicht nur von einer gehörigen Portion Mut, sondern auch von tiefgehender Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung. In dieser Episode lernst du u.A. was Sprechdenker sind oder warum es förderlich ist, als Führungskraft die eigene Unsicherheit zu zeigen. [Interview auf Soundcloud](https://soundcloud.com/newworkheroes/29-interviewfolge-mit-kim-nena-duggen-uber-selbstorganisation-und-mitarbeiterfuhrung)
Kim Nena Duggen, Kuratorin des Advanced-Moduls SOFT, geht in dem Interview auf relevante Fragen ein und gibt einen guten Überblick darüber, was du von dem SOFT-Training erwarten kannst.
Wie motiviert man Mitarbeiter:innen, sich der eigenen Weiterentwicklung anzunehmen? Gar nicht, sagt Kim, denn erstmal geht man davon aus, dass dieses Verlangen intrinsisch vorhanden ist. Im Podcast erklärt sie, wie man dieses schlafende Bedürfnis nach Weiterbildung wecken kann.
Du kannst dieses Training auch als Inhouse-Training exklusiv für dein Team buchen. Bitte nutze dafür unser Anfrage-Formular.
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In den meisten Trainings beschränken wir die maximale Zahl an Teilnehmer:innen auf 12 Personen pro Trainer:in. So können wir gewährleisten, dass du bestmöglich betreut wirst.
Natürlich ist bei unseren Präsenztrainings für dein leibliches Wohl gesorgt. In der Regel gibt es pro Tag zweimal Snacks und ein Mittagessen. Selbstverständlich stehen auch Getränke für dich zur Verfügung.
Alle Informationen rund um dein Training findest du in unserem socreatory Navigator.
Hier findest du neben nützlichen Links und Informationen bei Präsenztrainings den konkreten Ort des Trainings und bei Online-Trainings den Link zum Videocall.
Wenn du mindestens 75% der Zeit anwesend warst, erhältst du eine Teilnahmebestätigung von uns. Diese kannst du dir wenige Tage nach dem Training in unserem socreatory Navigator herunterladen.
Neben der Expertise unserer Trainer:innen und dem vielfältigen Trainingsangebot haben wir noch weitere Argumente für den Besuch eines Trainings bei uns.
Alle Vorteile immer zur Hand – lade dir unser Angebot herunter!
Wir bieten dir das umfangreichste Trainingsangebot für Softwarearchitektur im deutschsprachigen Raum – akkreditiert und zertifiziert vom iSAQB®.
Unsere erfahrenen Trainer:innen sind bekannte Größen in der Branche und haben 80 Prozent der Modul-Lehrpläne inhaltlich wie didaktisch mitentwickelt.
Wir legen größten Wert auf interaktive und begeisternde Wissensvermittlung. Damit alle Teilnehmenden das Erlernte direkt in die Praxis umsetzen können.
Schon ab zwei Teilnehmenden aus deinem Unternehmen reduziert sich der Gesamtpreis. Zudem profitierst du von Early-Bird-Preisen und großer Planungssicherheit.
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