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Workshop

Psychologische Sicherheit fördern

Grundlagen
1 Tag
12
Sitze
Deutsch und Englisch
Online und Präsenz
Auf Anfrage verfügbar

Auch als Inhouse-Training

Wir führen dieses Training auch exklusiv für dein Team durch, online oder vor Ort.
Inhouse-Angebote

Agenda

  • Was ist psychologische Sicherheit und wie grenzt sie sich von anderen Konzepten ab?
  • Was beeinflusst psychologische Sicherheit und wie können wir sie fördern?
  • Online taugliche Techniken kennenlernen und ausprobieren, mit denen wir psychologische Sicherheit im Team steigern können – für den Alltag oder auch für spezielle Meetings wie Team-Events oder Retrospektiven.
  • Sich selbst reflektieren - wie kann ich persönlich zu mehr psychologischer Sicherheit beitragen
  • Ein Werkzeugkasten für eine teamgesteuerte Entwicklung psychologischer Sicherheit
  • Assessment und Veränderung: Wo stehen wir eigentlich und wie kann ich meine Kolleg:innen vom Nutzen psychologischer Sicherheit überzeugen?

Zielgruppe

Alle im Unternehmen, die Teamarbeit gestalten und zu guter Teamarbeit beitragen wollen: vor allem Führungskräfte, Moderatoren, (agile) Coaches und Scrum Master

Beschreibung

Mit psychologischer Sicherheit wird jene von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre beschrieben, die es Teammitgliedern erlaubt, auch unangenehme Wahrheiten auszusprechen, Fehler einzugestehen und untereinander Unsicherheit zu zeigen, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.

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Für agile Unternehmen ist eine solche Arbeitsatmosphäre eine Grundvoraussetzung: Dies zeigt u.a. auch die Studie „Projekt Aristotle“. Diese bei und von Google durchgeführte Studie hat gezeigt, dass psychologische Sicherheit (zumindest bei Google) der entscheidende Faktor für erfolgreiche Teamarbeit ist.

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Während eines Tags mit hohem Übungsanteil erfährst du, was psychologische Sicherheit ist und warum sie so wichtig für erfolgreiche Teamarbeit innerhalb moderner Arbeitsformen (New Work, Agilität) ist. Du lernst Methoden kennen, mit denen man psychologische Sicherheit fördern kann.

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Ganz wichtig: Wir machen das nicht nur theoretisch, sondern vor allem praktisch. Während des Workshops probieren wir diverse Übungen aus und erleben dabei, wie sich Sicherheit und Vertrauen auch zwischen uns Teilnehmenden vertieft.

Trainer:innen

Markus Wittwer

freiberuflicher agiler Trainer, Coach und Begleiter in Veränderungsprozessen

Schwerpunkte

Psychologische Sicherheit, Effektive Kommunikation

Inhouse Training

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Teilnehmer:innen sind maximal im Training?

In den meisten Trainings beschränken wir die maximale Zahl an Teilnehmer:innen auf 12 Personen pro Trainer:in. So können wir gewährleisten, dass du bestmöglich betreut wirst.

Gibt es bei Präsenztrainings Verpflegung?

Natürlich ist bei unseren Präsenztrainings für dein leibliches Wohl gesorgt. In der Regel gibt es pro Tag zweimal Snacks und ein Mittagessen. Selbstverständlich stehen auch Getränke für dich zur Verfügung.

Wo finde ich Informationen zu meinem bereits gebuchten Training?

Alle Informationen rund um dein Training findest du in unserem socreatory Navigator.

Hier findest du neben nützlichen Links und Informationen bei Präsenztrainings den konkreten Ort des Trainings und bei Online-Trainings den Link zum Videocall.

Wann und wie bekomme ich nach dem Training meine Teilnahmebestätigung?

Wenn du mindestens 75% der Zeit anwesend warst, erhältst du eine Teilnahmebestätigung von uns. Diese kannst du dir wenige Tage nach dem Training in unserem socreatory Navigator herunterladen.

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