socreatory Training
Team Topologies Deep Dive
Fortgeschritten
Sitze
Ab
Auf Anfrage verfügbar
mit
Michael Plöd
and
Stefan Toth
in
Tag 1 (Alle Trainer:innen)
Kick-off: Einführung in die Team Topologies, Interaction Modes und Fracture Planes, Vergleich mit anderen Ansätzen wie Inverse Conway
Wie kann man Team Topologies einführen und das Zusammenspiel der Teams beeinflussen, auch wenn man nicht für die Organisationsstrukturen verantwortlich ist? Wie geht man mit möglichen Widerständen um? (Eberhard Wolff)
Tag 2 (Kim Nena Duggen und Michael Plöd)
Wann passt Team Topologies, wann eher ein anderes Organisations-Framework, brauchst du überhaupt ein Modell? Und wie geht Organisations-Design mit Team Topologies in der Praxis wirklich? Welche Fragen, Entscheidungen und Fallstricke sind zu bedenken? Welche Pattern und Anti-Pattern haben sich in der Praxis beim Gestalten von dynamischen Entwicklungsorganisatioenen gezeigt? (Kim Nena Duggen)
Wie findet man passende Grenzen für Teams im Umfeld von Team Topologies? In diesem Themenblock werden wir einerseits die Team Topologies Bruchflächen (Fracture Planes) erkunden und einerseits über den Schnitt von Bounded Contexts aus dem Domain-Driven Design sprechen aber diese Ideen auch mit den anderen von Team Topologies propagierten Schnittmustern im Hinblick auf einen ausgewogenen Team-Schnitt kombinieren. Des Weiteren werden wir zudem noch Independent Service Heuristics vorstellen, die eine weitere spannende Perspektive auf den Schnitt von Teams kennenlernen (Michael Plöd)
Tag 3 (Stefan Toth und Alexander Kaserbacher)
Wie funktionieren Enabling Teams effektiv? Welche Zusammenarbeitsmodelle gibt es mit anderen Team-Arten und wie verhindert man Verantwortungsverlust in den Stream-Aligned Teams? Wir beantworten diese Fragen auch konkret für die Architekturarbeit und zeigen wir eine dezentralisierte Architekturdisziplin aufgebaut werden kann. (Stefan Toth)
Was leisten moderne Plattformen für Entwicklungsorganisationen? Vom goldenen Pfad für Entwickelnde bis zur Evolution von zentralen Templates, Infrastrukturlösungen und Abstraktionen gibt es in Plattform Teams viel zu tun. Wir geben einen Überblick und sprechen über die Beteiligung von SATs (Stream-aligned Teams), die ideale „Dicke“ interner Plattformen und Best-Pracitices zu Aufbau und Weiterentwicklung. (Alexander Kaserbacher)
Tag 4
Q&A: Zum Abschluss werden wir offene Fragen interaktiv diskutieren und so weitere wertvolle Hinweise zur Umsetzung geben.
Du kannst dieses Training auch als Inhouse-Training exklusiv für dein Team buchen. Bitte nutze dafür unser Anfrage-Formular.
In den meisten Trainings beschränken wir die maximale Zahl an Teilnehmer:innen auf 12 Personen pro Trainer:in. So können wir gewährleisten, dass du bestmöglich betreut wirst.
Natürlich ist bei unseren Präsenztrainings für dein leibliches Wohl gesorgt. In der Regel gibt es pro Tag zweimal Snacks und ein Mittagessen. Selbstverständlich stehen auch Getränke für dich zur Verfügung.
Alle Informationen rund um dein Training findest du in unserem socreatory Navigator.
Hier findest du neben nützlichen Links und Informationen bei Präsenztrainings den konkreten Ort des Trainings und bei Online-Trainings den Link zum Videocall.
Wenn du mindestens 75% der Zeit anwesend warst, erhältst du eine Teilnahmebestätigung von uns. Diese kannst du dir wenige Tage nach dem Training in unserem socreatory Navigator herunterladen.
Neben der Expertise unserer Trainer:innen und dem vielfältigen Trainingsangebot haben wir noch weitere Argumente für den Besuch eines Trainings bei uns.
Alle Vorteile immer zur Hand – lade dir unser Angebot herunter!
Wir bieten dir das umfangreichste Trainingsangebot für Softwarearchitektur im deutschsprachigen Raum – akkreditiert und zertifiziert vom iSAQB®.
Unsere erfahrenen Trainer:innen sind bekannte Größen in der Branche und haben 80 Prozent der Modul-Lehrpläne inhaltlich wie didaktisch mitentwickelt.
Wir legen größten Wert auf interaktive und begeisternde Wissensvermittlung. Damit alle Teilnehmenden das Erlernte direkt in die Praxis umsetzen können.
Schon ab zwei Teilnehmenden aus deinem Unternehmen reduziert sich der Gesamtpreis. Zudem profitierst du von Early-Bird-Preisen und großer Planungssicherheit.
Entfalte das Potenzial deines Teams mit unseren spezialisierten Kursen zur Softwarearchitektur. Wir bieten eine Vielzahl von Optionen an, von fundierten iSAQB®-Schulungen bis hin zu maßgeschneiderten Workshops, die genau auf die Bedürfnisse deines Unternehmens zugeschnitten sind. Erfahre, wie diese Trainings die Kompetenzen deines Teams verbessern können, und nutze attraktive Gruppen- und Paketrabatte, um den Nutzen deiner Investition zu maximieren.
Obwohl in der agilen Softwareentwicklung das Big Upfront Design glücklicherweise der Vergangenheit angehört, bleibt Architekturarbeit weiterhin von zentraler Bedeutung. Stefan Toth gelingt es innerhalb der AGILA-Schulung hervorragend Ansätze zur Integration iterativer Architekturarbeit in einem agilen Kontext zu vermitteln.
Er schafft eine ausgewogene Mischung aus theoretischen Inhalten, praktischen Erfahrungen und fruchtbarem Austausch unter den Teilnehmenden. Ein besonderes Highlight ist das praktische Übungsprojekt: Hier werden die vermittelten Konzepte unmittelbar angewendet und in einem unterhaltsamen Rahmen vertieft!
Senior Managing Consultant bei atra.consulting
Für viele Entwickler ist „Dokumentation“ zumeist ein recht trockenes Thema – dieses Klischee widerlegt Stefan Zörner in der ADOC-Schulung innerhalb von zwei Tagen (die wie im Flug vergangen sind) gründlich. Neben den üblichen Zutaten einer Architekturdokumentation und den gängigen Werkzeugen zur Erstellung solcher Dokumente, konnte ich vor allem meinem methodischen Werkzeugkasten um einiges erweitern. Und langweilig geworden ist mir (nicht zuletzt aufgrund Stefans lockerer Art und aufgrund des Austauschs mit den anderen Teilnehmern) nie – denn nicht jedes Klischee stimmt.
Head of Architecture & Developer Relations bei mittwald
Das Foundation-Training von Falk hat mir sehr gut gefallen und Spaß gemacht. Seine Vortragsart und sein -tempo waren für mich sehr angenehm. Er ist auf den Kenntnisstand der Gruppe eingegangen und hat das Training entsprechend angepasst. Die Abwechslung zwischen Vortrag und Übungen hat gut funktioniert. Auch die Quizzes zwischendurch fand ich kurzweilig und hilfreich zur Vorbereitung auf die Zertifizierung.
IT-Consultant bei codecentric AG
Das Training war super auf- und vorbereitet und vermittelt gut, dass es bei dem Thema um das Menschliche geht und die Kommunikation im Mittelpunkt steht. Nach dem 3-tägigen Training ist ein guter Grundstein für das Thema gelegt, um sich auch mit den technischen Aspekten von DDD auseinanderzusetzen. Der Trainer bringt Begeisterung für das Thema mit und ist zeitgleich reflektiert und lässt sich auf Diskussionen ein.
Softwareentwicklerin bei iteratec
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