Kim Nena Duggen

embarc

Organisationsentwicklung, New Work, Geschäftsmodellentwicklung, Soft Skills

  • Soft Skills for Software Architects
  • Team Topologies Deep Dive
  • Team Topologies in practice

Als Organisations-Architektin im Bereich New Work, Selbstorganisation und (IT-)Strategie ist Kim in ihrem Element, wenn sie mit Menschen arbeitet, die selbst etwas tun wollen, anstatt mit Theorie oder Musterlösungen vorlieb zu nehmen. Situationsgerecht wechselt sie in die Rolle des Beraters, Coaches oder Trainers – je nachdem welche individuellen Herausforderungen mit dem Kunden passgenaue Lösungsstrategien erfordern. Erfahrungen aus Jobstationen im Prozessmanagement, als Trainerin im Bereich EAM, RE, Soft Skills, New Work und als gewählter Vorstand einer selbstorganisierten Genossenschaft sowie Weiterbildungen im Bereich Coaching und Konfliktmanagement und das Aufwachsen in zwei Kulturen haben ein breites Fundament gelegt, um sowohl extern als auch intern Organisationen zu entwickeln. Kim ist Teil des iSAQB-Vorstandes, des weiteren ist sie TTA (Team Topologies Advocate).

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Technical information and books by Kim Nena Duggen

Software Snack – Team Topologies in Theorie & Praxis

Auf der OOP im Januar 2024 hat unsere Trainerin Kim Nena Duggen einen Software Snack, einen Kurzvortrag, zum Thema “Team Topologies in Theorie & Praxis” gehalten. Hier findet ihr die Videoaufzeichnung.

Performance Management (in der Selbstorganisation)

Was ist Performance in agilen, selbstorganisierten Strukturen und wie kann “Leistung” in verschiedenen Kontexten gemessen und idealerweise positiv beeinflusst werden? Wer ist dafür verantwortlich? Und was hat das alles mit Führung zu tun? In dieser Folge hat Kim nicht nur das Thema und viele Fragen, sondern auch einen Gast mitgebracht, nämlich ihren Vater Finn Duggen, u.a. Geschäftsführer der Planetherm GmbH. Folge 007

Interview mit New Work Heroes

Mit Kim hat die Welt der New Work eine starke Change Makerin gewonnen. Als gewählte Vorständin eines Softwareunternehmens hat Kim viele wichtige Lektionen im Bereich Selbstorganisation und Mitarbeiterführung gegeben und selber gelernt. Ihre wunderbar offene Art zeugt nicht nur von einer gehörigen Portion Mut, sondern auch von tiefgehender Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung. In dieser Episode lernst du u.A. was Sprechdenker sind oder warum es förderlich ist, als Führungskraft die eigene Unsicherheit zu zeigen. Interview auf Soundcloud

Interview of the iSAQB e.V. with Kim

Kim Nena Duggen, curator of the SOFT advanced module, addresses relevant questions in the interview and gives a good overview of what you can expect from the SOFT training and what significance the module has for your professional practice as a software architect. More information

Faktor A Podcast - Kim über Motivation zur Selbstentwicklung

Wie motiviert man Mitarbeiter:innen und Mitarbeiter, sich der eigenen Weiterentwicklung anzunehmen? Gar nicht, sagt Kim Duggen, denn erstmal geht man davon aus, dass dieses Verlangen intrinsisch vorhanden ist. Im Podcast erklärt sie, wie man dieses schlafende Bedürfnis nach Weiterbildung wecken kann. Podcast auf Spotify

Basiswissen Geschäftsprozessmanagement

Aus- und Weiterbildung zum OMG Certified Expert in Business Process Management 2 (OCEB 2) – Fundamental Level dpunkt Verlag, 2. Aufl. Februar 2015, gemeinsam mit Tim Weilkiens, Christian Weiss, Andrea Grass. Mehr Infos